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    发表日期:2015年11月16日 有784位读者读过此文 【字体:
淮安市高职校教研室工作考核实施意见

(试行)

学校学科教研室是开展教育科研、探讨课程教学、推进教学改革、实施素质教育的重要组织机构;教研室的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。为了加强学校教研室建设,充分发挥教研室在学校教育教学中的功能和作用,有效提升学校教科研工作的质量与水平,本着强化过程管理,重在实绩的原则,特制定本方案。   

一、内容和措施 

1.教研活动计划与总结。针对本校的实际,制定教研活动计划,计划应有具体的活动时间表,可操作性强。本项10分,采取扣分制。观测要素:按时上交计划和总结;活动时间表。

2.计划落实情况。学习活动每两周活动一次。每次活动要做到四定,即定时间、定地点、定中心发言人、定主题和内容。所有教研室成员应按时参加教研活动。本项10分,采取扣分制。观测要素:活动开展;组员出勤率;活动记录表。出勤率低于70%,每次扣1分,活动记录每少1次扣1分、不详实扣0.5分。

3.公开课及听评课活动。教研室每学期面向校级及以上开设两节公开课,教研室成员每人听课不少于20/一学期。本项目10分,并采取加扣分制。观测要素:公开课;听课节数。完成基本任务得10分。未完成公开课任务,少1节扣2分;未完成听课任务,每节扣1分。超额完成任务,公开课每超1节加2分;听课每超过1节加1分。

4.竞赛获奖情况(包括技能大赛、创新大赛、微课、两课、指导学生参加竞赛等)。根据竞赛次数、效果等情况,予以得分(详见附件2)。本项目采取加分制。观测要素:获奖证书。

5.认真开展教师青蓝结对活动。正常开展活动,按时上交相关材料。本项目10分,采取扣分制。本项目观测要素:结对过程资料。

6.积极开展课题研究和论文的撰写。本项目采取加分制。观测要素:专著、论文、课题。具体根据评分细则予以加分(详见附件2)。

7.完成开学前的聘课和学期结束前的评阅卷工作。按时完成学校的聘课、命题和评阅卷工作。本项目10分,采取扣分制。本项目观测要素:聘课量;命题和评阅卷时效性。教研室聘用本校教师课时量不少于80%,每低10%,扣3分。命题和评阅卷不及时,有1次扣1分。

8.配合专业系开展工作情况。积极参加专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设工作,组织教研室教师制定专业教学计划和课程教学大纲。本项目10分,采取扣分制。本项目观测要素:参与建设的过程性资料。

二、考核和经费发放

1.考核小组考核。学校成立教研室工作考核小组,每学期开展考核。优秀教研室比例为30%;教研室主任对组本教研室成员进行考核并积分,学校根据考核结果发放费用。

2.“优秀教研室一票否决内容。组内有严重不团结现象,影响学校的正常教学秩序;组内有严重不遵守学校规章制度的现象,并由此而影响学校的正常教学秩序。组内有拒不接受学校布置任务的现象;组内发生严重的安全事故或严重影响学校声誉的事;期末监考、阅卷工作中有舞弊行为的。

3.经费发放。评为优秀教研室按人数*160/学期予以发放;考核为合格的按人数*120/学期予以发放;总积分达不到60分的,考核为不合格,不发放经费。

 

                                  淮安市高级职业技术学校

                                       0一五年十一月

 

 

 

附件1:教研室工作考核表

项目

考核内容

目标分值

自评分

部门考核得分

考核部门

教研活动计划与总结

计划和总结

10

 



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